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人资部:追求卓越工作 争当一流部门
为创建一流企业提升管理工作提供坚实人才保证
发布时间:2012-06-15   信息来源:人资部   
  6月6日,集团企业召开“扎实开展管理提升活动全力推进创建一流企业工作”会议后,人力资源部马上组织全体党员干部认真传达、学习曹培玺总经理的重要讲话精神和黄永达书记的总结要求,进一步坚定信心、明确目标,并要求全体党员干部在活动中要敢于担当,勇作表率,追求卓越工作争当一流部门,为创建世界一流企业提升管理工作提供坚实的人才保证。

  一、 统一思想,争创工作一流

  华能作为中央直接管理的国有重要骨干企业,创建具有国际竞争力的世界一流企业是党和国家赋予大家的光荣任务,是履行“三色”企业使命的重要责任。通过深入学习讲话精神,人资部全体党员干部一致认为,积极进取、保持领先、不断超越是追求卓越的华能企业学问的集中体现,作为华能员工,推进迈向世界一流企业的步伐是华能人的共同愿望和不懈追求,人资部全体党员干部将以创建世界一流企业提升管理活动为契机,进一步提高思想认识,开拓创新,以更加饱满的工作热情全身心投入到创建一流企业工作中。

  二、 落实方案,争创效率一流

  根据集团企业创建世界一流企业工作部署及《中国华能集团企业创建世界一流企业总体方案》,目前已经完成“十二五”人才发展规划的编制,创建世界一流企业专项方案---人才强企战略实施方案正在结合咨询企业完善建议开展进一步的修订工作。下一阶段人力资源部将紧紧围绕产业升级、管理提升、国际拓展三大任务,狠抓“2、3、3”工作重点,即切实做好“十二五”人才发展规划及人才强企战略实施方案的落实;继续深化三项制度改革;大力推进三支人才队伍建设。

  三、 强化建设,争创队伍一流

  进一步加强自身队伍建设,按照“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”的要求,提高推动科学发展、促进企业转型升级能力;加强作风建设,大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的精神,充分发挥部内全体党员干部的积极性和创造性。同时有效发挥总部部门的引领作用,引导系统内人资干部积极投入到创建一流和管理提升活动中,形成上下联动的良好氛围和强大合力,为创建世界一流企业提升管理工作提供坚实的人才保证。

  
  
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