近日，铜川照金电厂在扎实开展党的群众路线教育实践活动的过程中，组织党员干部观看了《杨善洲》这部影片，使我通过屏幕重温了杨善洲的感人事迹，至今仍感动至深、肃然起敬。联系目前全国上下开展的教育实践活动，作为一名党员领导干部，“如何学习杨善洲精神，做一名党和群众需要的好干部”成为我脑海中始终挥之不去的思索课题。

　　一、发掘典范身上的闪光点，指引前行和奋斗的方向

　　相信看过《杨善洲》影片和读过他事迹的人多会被他的事迹所震撼。他贫穷，陋屋相伴、粗茶淡饭，一生没有什么积蓄；他富有，牢记宗旨、表里如一，心系民生出手捐赠3个多亿资产；他固执，钻进山沟、全力造林，22年一如既往不回头；他清廉，淡泊名利、安贫乐道，乌纱换草帽，平凡映衬着不凡。他被群众亲切地称为“草鞋书记”、“农民书记”、“百姓书记”。他用自己的实际行动上演了“金杯银杯不如老百姓口碑”的现实版生动故事，是广大党员干部学习的典范。

　　一是学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀。杨善洲曾担任保山地委近20年的地厅级干部，在任时，兢兢业业为民谋事，想方设法帮助老百姓抗旱保苗，将修建地委办公楼费用用来打抗旱井；退休后，面对家乡的荒凉山地和村民的饮水难题，主动放弃进省城安享晚年的机会，一头扎根大亮山，和大家同吃、同住、同劳作，22年义务植树造林5.6万亩保持水土，还青山绿水于民，带领群众修建了18公里的林区公路，架设了4公里余地输电线路，使深居大亮山的村寨农户，通电通路。作为一名党的干部，杨善洲始终牢记宗旨、心系群众，把人民对美好生活的向往作为自己奋斗目标，用一生的时光认真履行了“我是共产党员，哪能光想着自己，身为领导干部，我应该带个好头”的庄严承诺，是党的事业的坚强脊梁。

　　二是学习他攻坚克难、带头创业的进取精神。当初面对家乡山光水枯、荒凉空旷，村民饮水人挑马驮，周边 “一人种三亩，三亩吃不饱”的贫困现状，杨善洲一腔热血、毫不退缩，经过24天的徒步实地调研，得出了植树造林、绿化荒山，改善环境、长远收益的结论。说干就干，他和林场职工起早贪黑、衣着简陋，住毛毡窝棚、提马灯照明，不分昼夜、抢抓节气，栽种了万亩树苗，逐步解决了群众饮水难题，而且成功抵御了多年不遇的大旱。同时，他顺应市场经济的大潮，进行多种经营，从外省引种龙眼树苗，开辟了龙眼水果基地；建立茶叶生产基地，投资建了茶叶加工厂，使群众的日子日益红火了起来，成为群众最为拥护、最为信赖的好干部。杨善洲不畏艰难，为群利益众奋不顾身闯出路、带领群众实现致富梦的进取精神，其实就是党员领导干部的重要担当，是大家学习的楷模。

　　三是学习他淡泊名利、清正清廉的道德操守。杨善洲担任保山地、县主要领导长达三十余年，可以说是有权有势，但他却从未为妻子孩子捞上一册“农转非”的户口簿，没有给家里盖上一间像样的房子，把自己的积蓄、工资都投入到林场建设中，拒绝了女儿对夫妻两地工作调动的请求，退掉了民政部门发给自家的两袋救济粮，补齐了老伴坐过4次林场吉普车的370元汽油钱，而且将价值3亿多元的林场无偿移交给政府，捐献了当地政府奖励他20万元中的绝大多数。他一生两袖清风、清正清廉，一心为民、不计报酬，留下了一名党的干部的卓然风范和浩然正气。

　　四是学习他生命不息、奋斗不止的奉献精神。

　　盛年时期，杨善洲废寝忘食，夙兴夜寐，忘我工作;年事已高仍然老骥伏枥，志在千里，退休后把植树造林作为为党为民服务的又一新起点。他婉言谢绝到昆明修养，把“我要回家乡施甸种树，为家乡百姓造一片绿”说得铿锵有力、做得脚踏实地，用一句真诚的承诺和一个朴素的情怀，活到老、学到老，拼搏到老、奉献到老，把毕生献给了党和群众，响亮地回答了“过去参加革命为什么，现在当干部做什么，将来身后留点什么的问题”。

　　二、找准实际工作中的契合点，做党和群众需要的好干部

　　榜样的力量是无穷的。在当前党的群众路线教育实践活动中，学习杨善洲精神更具现实意义。党员领导干部只有时刻像杨善洲那样以正确的价值观立本、以正确的权力观立身，常行为民之举、常怀敬畏之心，才能真正成为党和群众需要的好干部。

　　一是要做心中有宗旨、行动接地气，和职工同甘共苦的干部。党员领导干部要心中有宗旨，必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑职工群众的利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。“百姓心中有杆秤”，职工群众在大家心里有多重，大家在群众心里的分量就有多重。党员领导干部只有心里装着职工群众，掌握他们的所思、所需、所盼，才能找准工作的切入点、着力点，才能真正出成绩、见实效。

　　要行动接地气，经常深入基层，汲取活水，养成与职工群众同甘共苦的良好习惯。党员领导干部长期高高在上，难免心浮气躁、滋生官僚，主观盲目、脱离群众。深入基层，像杨善洲那样与职工群众同吃、同住、同劳动，体察原生态的民情民意，获取原汁原味的信息观点，汲取鲜活的经验，不仅对正确决策、推动工作帮助很大，更重要的是使党员干部从思想、能力，从亲民、为民中得到砥砺提升。

　　铜川照金电厂在教育实践活动中开展的党员领导干部“三项体验”活动，通过厂领导模范带头深入到工作环境艰苦、工作难度大、反映问题较多的地方，以一名普通员工的身份，深入生产一线、班组一线、后勤一线体验工作，和职工群众同学习、同劳动、同谈心，迅速拉近了党群干群关系，职工群众也打开心扉、积极献言，所提意见建议均中肯到位、言真意切，饱含了浓厚的主人翁精神，收到了良好效果。

　　二是要做创业站位高、逢山开路勇，带领职工谋发展的干部。党员领导干部要把群众的长远利益始终放在首位加以谋划，要杜绝短视决策、短期行为，杜绝“形象工程”、“政绩工程”，杜绝换一任领导、变一套思路，要始终围绕群众利益，勇于做长远规划的奠基人、乐于做利于全局的务实者；要科学研判、准确把握形势，围绕国内外局势和中央、地方大政方针，超前谋划，既要把握大局，不为细枝末节所惑，又要见微知著，善于以小见大，时刻掌握正确决策的主动权，切实把为民的好事办好；要在创业发展的征途中，敢于逢山开路遇水搭桥，在“难”中敢于担当、善于担当、主动担当，在急、难、险、重的任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前请命、勇挑重担尽责，要有敢于担当的“精气神”，只有如此，才能成为像杨善洲一样职工群众靠得住、党和国家用得上的优秀人才。

　　铜川照金电厂一期两台国产60万千瓦空冷燃煤发电机组，为当年国家发改委确定的空冷机组国产化依托项目，自建厂起就肩负着先行先试的重大使命。如今，面对国家能源政策的调整和环境保护力度的加大，陕西企业和厂领导班子站在长远角度，超前谋划电厂发展事业，在扎实推进二期发展的基础上，审时度势提出了在西北创建首家超净排放电厂的目标，始终从根本上维护职工群众的长远利益和华能“三色企业”使命。

　　目前，面对电厂二期扩建项目的环评困难，全厂上下锲而不舍、保持定力，迎难而上、主动出击，以陕西企业煤电一体化战略为引导，扎实落实集中供热改造和一期超净排放示范改造，以此为二期项目腾出环境容量空间。通过大量积极有效的工作，逐步取得了省市政府地重视和支撑，将对提高铜川照金电厂在陕西电力市场的竞争力和可持续发展能力、推动集团企业创一流工作起到积极作用。

　　三是要做作风形象好、清廉口碑佳，能够亲民、爱民、为民的干部。亲民、爱民、为民是群众路线教育实践活动的基本要求，是密切党群干群关系的重要内容。首先，党员领导干部要切实转变作风，密切联系群众，深入到生产第一线，多与职工群众共处，多做暖人心的好事、多做解民忧的实事，让自己的身影常在职工群众的视野中，使职工群众乐于、敢于、便于接近自己，愿意与领导干部分享喜怒哀乐。其次，要坚持从为民办小事做起，从最期盼、最紧迫、最急需的事情做起，努力实现好、发展好、维护好群众的根本利益，并建好与职工的沟通平台，抓好为职工服务的窗口，健全长久的工作机制。最后，党员领导干部要做到“讲党性、重品行、作表率”，正气在身、洁身自好，像杨善洲一样耐得住寂寞，自觉做到不追求物质享受，不沉湎中饱私囊；择善而交，多同职工群众交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，见贤思齐，见不贤而自省，始终保持清廉自律的良好形象，以自己过硬的“品行”赢得职工群众的口碑，赢得凝聚人心的力量。

　　铜川照金电厂在教育实践活动中，坚持直通班子成员的意见建议征集“五个渠道”始终畅通，坚持班子成员每周至少基层走访一次，坚持班子成员与职工群众“结对子”、“交朋友”，并将意见建议整改的有效机制纳入到制度建设当中，实现了党群干群沟通的畅通无阻和立行立改的立竿见影。同时，狠抓党风廉政建设工作，结合教育实践活动筑牢领导干部的思想基础，加大集中学习和辅导学习力度，开展座谈讨论谈心得活动，帮助巩固“为民务实清廉”的价值理念；不断扎紧权力的笼子，梳理完善制度机制，将权力尽可能纳入制度下、阳光中，先后废改立修订制度84项，使党员领导干部的认识更加深刻、行为更为规范，党群干群关系更为密切，职工群众也更为满意，有力促进了中心工作的顺利开展。

　　杨善洲同志平凡而伟大的一生，犹如灯塔照亮了大家年轻一代党员领导干部的前行道路，他教会了大家如何以宗旨意识、公仆情怀全心全意为人民服务，如何以创业精神、实干精神带领群众勇攀高峰，如何以清廉奉公、奋斗不止的品质回报对党的忠诚，如何真正成为党和群众需要的好干部，是大家党员领导干部永不过时的学习楷模。

　　

文：华能铜川照金电厂党委书记 何敏强